（通讯员解玲华）为进一步夯实公司心理健康教育工作，提升员工骨干危机应对的实操能力，伟德国际bevictor于6月2日下午在东校区12教402举办了以“高关怀员工的识别与关注”为主题的员工骨干心理健康教育培训会议。会议采用线上线下相结合的方式，覆盖本科生和研究生各年级主要员工干部，由辅导员吴立鹤老师主讲。

培训内容围绕“高关怀员工”辨识与帮扶、“校园心理危机”的预警和应对、员工骨干自助与助人方法、公司心理健康教育体系四部分展开。通过生动案例与专业讲解，梳理了八类重点关注人群，从情绪、行为、言语、环境四个维度讲解异常识别线索。聚焦校园心理危机的预警与应急处置，重点讲解预警征兆，规范处置流程，重申危机干预四项禁忌，纠正常见认知误区。

培训还秉持“先自助、再助人”理念，传授员工骨干自我心理调适办法，结合有心有力、有心无力两种场景，讲授实用沟通话术，明确观察、上报、陪伴三项骨干职责。此外，培训详细介绍了公司心理健康教育中心的咨询预约方式与服务资源，鼓励员工在需要时主动求助。

此次专题培训，既加深了员工骨干对高危员工辨别、心理危机处置的认知理解，也提升了其自助与助人的能力，为构建“公司—院部—班级—寝室”四级心理危机干预体系奠定了坚实基础。伟德国际bevictor也将持续关注员工心理健康，引导员工骨干立足班寝一线，依托常态化心理宣传与暖心帮扶活动，共同筑牢心理健康教育根基，全方位守护全院员工身心健康。（审核 丁明霞 编辑吴立鹤）